Индекс рынка труда — итоги недели
Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,96 пункта. За неделю 18—25 апреля HR-активность не изменилась. Показатель всего на 4 процентных пункта ниже, чем в среднем за аналогичные периоды 2017—2019 гг. За 2 месяца индекс рекрутинговой активности снизился на 20 процентных пунктов.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за неделю
- Бухгалтерия, финансы, аудит +15%
- Топ- и мидл-менеджмент +14%
- Ритейл +10%
- Добыча сырья +9%
- Туризм, гостиницы, общественное питание +3%
- IT, интернет, связь, телекоммуникации 0%
- Наука, образование, повышение квалификации 0%
- Медицина, фармацевтика, ветеринария 0%
- Транспорт, логистика, склад 0%
- Юриспруденция 0%
- Консалтинг 0%
- Службы доставки 0%
- Кадры, управление персоналом -5%
- Строительство, проектирование, недвижимость -5%
- Промышленность, производство -7%
- Банки, инвестиции, лизинг -12%
Стало больше вакансий для руководителей (+14%), причем основной приток обеспечила сфера продаж.
Ритейл нарастил спрос на 10%: выросли продуктовый сегмент, ТНП, косметика, бытовая техника и средства связи.
Сырьевая отрасль ускоряет подбор персонала для работы вахтовым методом (+9% к числу вакансий за неделю).
Туристическая отрасль и сфера общественного питания готовятся к летнему сезону: вакансий стало больше на 3%.
Стабилен спрос на персонал в сфере IT и телекома, науки и образования, медицины и фармацевтики, транспорта и логистики, юриспруденции, консалтинга, служб доставки.
Незначительное снижение числа вакансий отмечается в кадровой сфере (-5%), строительстве (также -5%), производстве (-7%). В банковской отрасли спрос за неделю стал меньше на 12%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за 2 месяца
- Добыча сырья +12%
- Медицина, фармацевтика +7%
- Сельское хозяйство 0%
- Строительство, проектирование, недвижимость -15%
- Промышленность, производство -24%
- Ритейл -25%
- Туризм, гостиницы, общественное питание -33%
- Закупки, снабжение -34%
- Консалтинг, стратегическое развитие -35%
- Банки, инвестиции, лизинг -39%
- Маркетинг, реклама, PR -43%
- Страхование -55%
- IT, интернет, связь, телекоммуникации -56%
- Некоммерческие организации, волонтерство -58%
- Кадры, управление персоналом -64%
Подготовкой к сезону отпусков объясняется и прирост числа вакансий для медперсонала (+7%): санатории, пансионаты, детские лагеря привлекают сотрудников для работы на лето.
В сельском хозяйстве число вакансий за 2 месяца не изменилось. Для периодов относительной экономической стабильности был характерен рост спроса на аграриев и животноводов в преддверии сезонных работ.
В строительстве вакансий стало меньше на 15%, в производстве — на 24%. Ритейл на четверть сократил спрос (-25%).
На треть меньше вакансий по сравнению с концом февраля SuperJob фиксирует в сферах снабжения, туризма и общественного питания (минус 34 и 33% соответственно).
В сфере консалтинга спрос на персонал снизился на 35%. Банки сократили число вакансий на 39%, а страхование — более чем в 2 раза (-55%).
Спрос на специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR снизился на 43%.
Вакансий в IT и телекоме стало меньше на 56%: основное снижение спроса коснулось junior-специалистов. Middle, senior и lead’ы по-прежнему востребованы и высокооплачиваемы.
Количество вакансий некоммерческих организаций и волонтерских объединенийсократилось на 58%.
В кадровой сфере вакансий стало в 3 раза меньше (-68%): наименее пострадал сегмент охраны труда и обучения, в сфере рекрутинга и КДП ощутимо снизилось число вакансий начального уровня.
Ранее SuperJob выяснил, что каждая восьмая компания проводит точечную оптимизацию численности, большинство же компаний не планирует сокращений.
No comments:
Post a Comment