qr code again

Каждый второй россиянин — за то, чтобы вопрос введения QR-кодов для привитых от коронавируса решался на референдуме

В Швейцарии [здесь Вам не тут] вопрос введения QR-кодов для вакцинированных от COVID-19 решался на референдуме и большинство граждан поддержало ввод подобного документа. Россияне тоже хотят референдум, но голосовать будут против. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Лишь 22% россиян хотят оставить вопрос введения QR-кодов для привитых от коронавируса на усмотрение властей. 51% россиян считает, что подобное решение должно быть принято по итогам референдума. При этом против ввода QR-кодов будут голосовать в 2 раза чаще, чем за них (48 и 24% соответственно).

Чем старше респонденты, тем чаще они готовы полагаться на волю властей, и сторонников введения QR-кодов среди них чуть больше, впрочем, большинство все же против. Аналогичные тенденции наблюдаются и с увеличением уровня дохода опрошенных.

Антипрививочники чаще выступали за референдум, где в большинстве своем планируют голосовать против ввода QR-кодов. Среди привитых от COVID-19 сторонников референдума больше, чем тех, кто готов полагаться на волю властей, а вот за и против введения QR-кодов голоса распределились примерно поровну (33 и 36% соответственно).

Ранее SuperJob выяснил, в каких мегаполисах чаще всего требуют сертификат о вакцинации при трудоустройстве.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 352
Время проведения: 29—30 ноября 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

with a shield or on a shield

Правительство готовит «прорывные» мероприятия «Здоровое общество» и «Эпидемиологический щит страны»

Илья Калашников

Правительство изменит принципы создания документов стратегического планирования. Вместо привычных целевых показателей рабочие группы профильных министерств сформулируют «принципиально новые, «прорывные» мероприятия», которые принесут гражданам конкретные результаты. Разработку новой стратегии уже начали в Минздраве, Роспотребнадзоре и других ведомствах, выяснил «МВ».

Минздрав разработает новую стратегию «Здоровое общество» в рамках фронтальной Стратегии социально-экономического развития России на 2024—2030 годы. В документе будут отражены «принципиально новые, «прорывные» мероприятия», следует из протокола совещания рабочей группы по разработке стратегий в социальной сфере «Новый общественный договор» (есть в распоряжении «МВ»), состоявшемся 1 февраля. Подлинность документа подтвердил источник, близкий к правительству.

Официально стратегия будет написана в рамках разработки второй части плана по восстановлению экономики после пандемии, сообщал «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. В него включены пять направлений, уточнял The Bell: «новая высокотехнологичная экономика», «агрессивное развитие инфраструктуры», «новый общественный договор», «клиентоцентричное государство» и «национальная инновационная система».

Стратегия «Новый общественный договор» включает: цифровизацию здравоохранения, устойчивость к эпидемическим шокам, социальное казначейство и снижение уровня бедности, регулирование рынка труда в цифровую эпоху, международную интеграцию и миграцию.

Основные принципы нового подхода при разработке стратегий социального блока сформулировали председатель рабочей группы вице-премьер Татьяна Голикова и зам. министра экономического развития Полина Крючкова. Согласно протоколу совещания, их авторы должны раскрыть понятие «новый общественный договор» и предусмотреть конкретные результаты для граждан.

Из документа следует, что рабочая группа Минздрава под руководством министра Михаила Мурашко разработает проект стратегии «Здоровое общество». Отдельный план «Эпидемиологический щит страны» представит рабочая группа Роспотребнадзора, которой руководит главный санитарный врач Анна Попова. Кроме того, свои проекты «Народосбережение» и «Достойный уровень жизни» составит группа министра труда и соцзащиты Антона Котякова. За стратегию «Всестороннее развитие личности» отвечает группа под руководством министра просвещения Сергея Кравцова и министра культуры Ольги Любимовой.

Рабочая группа собирается раз в две недели, то есть состоялось уже несколько совещаний. Новые документы стратегического планирования должны быть увязаны с уже существующими стратегиями, отмечается в протоколе установочной встречи.

«МВ» направил запросы в Минздрав и правительство с просьбой предоставить проекты стратегий по здравоохранению и эпидемиологической защите.

Ранее у правительства уже возникали проблемы с согласованием стратегических планов и конкретных мероприятий. Как сообщал «МВ», опубликованный в конце ноября прошлого года План мероприятий по реализации Стратегии развития здравоохранения до 2025 года эксперты отрасли раскритиковали за абстрактные формулировки, «белые пятна» и отсутствие четких, контролируемых показателей достижения поставленных целей.

United States Health Care Reform

Progress to Date and Next Steps 

об авторе статьи, откуда картинки:
Barack Obama, JD
President of the United States, Washington, DC

Percentage of Individuals in the United States Without Health Insurance, 1963-2015

Data are derived from the National Health Interview Survey and, for years prior to 1982, supplementary information from other survey sources and administrative records. The methods used to construct a comparable series spanning the entire period build on those in Cohen et al and Cohen and are described in detail in Council of Economic Advisers 2014. For years 1989 and later, data are annual. For prior years, data are generally but not always biannual. ACA indicates Affordable Care Act.

Decline in Adult Uninsured Rate From 2013 to 2015 vs 2013 Uninsured Rate by State

Data are derived from the Gallup-Healthways Well-Being Index as reported by Witters and reflect uninsured rates for individuals 18 years or older. Dashed lines reflect the result of an ordinary least squares regression relating the change in the uninsured rate from 2013 to 2015 to the level of the uninsured rate in 2013, run separately for each group of states. The 29 states in which expanded coverage took effect before the end of 2015 were categorized as Medicaid expansion states, and the remaining 21 states were categorized as Medicaid nonexpansion states.

Percentage of Workers With Employer-Based Single Coverage Without an Annual Limit on Out-of-pocket Spending 

Data from the Kaiser Family Foundation/Health Research and Education Trust Employer Health Benefits Survey.

Rate of Change in Real per-Enrollee Spending by Payer

Data are derived from the National Health Expenditure Accounts.1 Inflation adjustments use the Gross Domestic Product Price Index reported in the National Income and Product Accounts.40 The mean growth rate for Medicare spending reported for 2005 through 2010 omits growth from 2005 to 2006 to exclude the effect of the creation of Medicare Part D.

Out-of-pocket Spending as a Percentage of Total Health Care Spending for Individuals Enrolled in Employer-Based Coverage

Data for the series labeled Medical Expenditure Panel Survey (MEPS) were derived from MEPS Household Component and reflect the ratio of out-of-pocket expenditures to total expenditures for nonelderly individuals reporting full-year employer coverage. Data for the series labeled Health Care Cost Institute (HCCI) were derived from the analysis of the HCCI claims database reported in Herrera et al, HCCI 2015, and HCCI 2015; to capture data revisions, the most recent value reported for each year was used. Data for the series labeled Claxton et al were derived from the analyses of the Trueven Marketscan claims database reported by Claxton et al 2016.

Medicare 30-Day, All-Condition Hospital Readmission Rate

Data were provided by the Centers for Medicare & Medicaid Services (written communication; March 2016). The plotted series reflects a 12-month moving average of the hospital readmission rates reported for discharges occurring in each month.

Abstract

Importance The Affordable Care Act is the most important health care legislation enacted in the United States since the creation of Medicare and Medicaid in 1965. The law implemented comprehensive reforms designed to improve the accessibility, affordability, and quality of health care.

Objectives To review the factors influencing the decision to pursue health reform, summarize evidence on the effects of the law to date, recommend actions that could improve the health care system, and identify general lessons for public policy from the Affordable Care Act.

Evidence Analysis of publicly available data, data obtained from government agencies, and published research findings. The period examined extends from 1963 to early 2016.

Findings The Affordable Care Act has made significant progress toward solving long-standing challenges facing the US health care system related to access, affordability, and quality of care. Since the Affordable Care Act became law, the uninsured rate has declined by 43%, from 16.0% in 2010 to 9.1% in 2015, primarily because of the law’s reforms. Research has documented accompanying improvements in access to care (for example, an estimated reduction in the share of nonelderly adults unable to afford care of 5.5 percentage points), financial security (for example, an estimated reduction in debts sent to collection of $600-$1000 per person gaining Medicaid coverage), and health (for example, an estimated reduction in the share of nonelderly adults reporting fair or poor health of 3.4 percentage points). The law has also begun the process of transforming health care payment systems, with an estimated 30% of traditional Medicare payments now flowing through alternative payment models like bundled payments or accountable care organizations. These and related reforms have contributed to a sustained period of slow growth in per-enrollee health care spending and improvements in health care quality. Despite this progress, major opportunities to improve the health care system remain.

Conclusions and Relevance Policy makers should build on progress made by the Affordable Care Act by continuing to implement the Health Insurance Marketplaces and delivery system reform, increasing federal financial assistance for Marketplace enrollees, introducing a public plan option in areas lacking individual market competition, and taking actions to reduce prescription drug costs. Although partisanship and special interest opposition remain, experience with the Affordable Care Act demonstrates that positive change is achievable on some of the nation’s most complex challenges.

читать цели.ком

Special Communication August 2, 2016

only hardcore

Врачей и учителей лишили пенсионных льгот

Повышение пенсионного возраста коснулось и социально значимых бюджетников. Когда им теперь на пенсию?
Пенсионный возраст увеличили, но некоторые граждане сохранят свои льготы. Кто они? И какими будут льготы по-новому? И попали ли в перечень льготников социально-значимые бюджетники: врачи, учителя и работники культуры? Ведь им обещали сохранить право выхода на пенсию по выслуге лет, как это было до сих пор. И действительно, пенсионная реформа не заставит их выходить на пенсию по возрасту, а не по выслуге лет. Поэтому, когда для большинства граждан РФ возраст выхода на пенсию повышен на 5 лет:

• для женщин до 60 лет;
• для мужчин до 65 лет,

педагоги и медики, как и сейчас, смогут использовать выслугу. Однако условия досрочного выхода на пенсию по новым правилам для бюджетников существенно изменились. Можно, сказать, что им все-же отменили льготы.

Пенсия по выслуге лет для педагогов

Педагогические работники (учителя в школах, преподаватели в вузах) являются социально значимыми профессиями и имеют особые условия труда. В соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» у них есть право на льготную пенсию, то есть по выслуге лет. Она назначается без учета возраста, только на основании стажа работа в сфере образования. Минимальный стаж для педагогов составляет 25 лет. Поэтому, учитель, который пришел работать в обычную школу после института, по действующим правилам может начать получать пенсию примерно в 48-50 лет. Но, правда, только при условии, что он осуществлял образовательную деятельность в учебных заведениях, перечень которых определен в постановлении Правительства № 781. В частности, к таким образовательным учреждениям относятся:

1. школы начального и среднего образования (в том числе для детей с особенностями развития и интернаты для сирот); 
2. профильные лицеи и гимназии; 
3. школы военного типа; 
4. художественные школы; 
5. музыкальные школы; 
6. центры для получения образования одаренными детьми; 
7. детские дома различных типов; 
8. санатории, которые предоставляют детям образовательную программу; 
9. коррекционные образовательные учреждения, включая образовательные учреждения закрытого типа для малолетних преступников; 
10. детские сады, включая ясли; 
11. колледжи и техникумы, которые предоставляют возможность получить начальное и среднее профильное образование; 
12. центры диагностики, предоставляющие образовательные услуги; 
13. реабилитационные центры; 
14. учреждения, которые предоставляют возможность получения дополнительного образования. 

При этом, чтобы иметь право стать пенсионером по выслуге лет нужно не просто работать в таком учреждении, но и осуществлять именно педагогическую деятельность. Это значит, что бухгалтеры, экономисты, повара и другие сотрудники школ такого права не имеют. И действительно, выслугу лет педагогам сохранили. Но на пенсию они все же уйдут позже, как и остальные бюджетники. 

Досрочная пенсия для работников культуры и медиков

Аналогичное право выйти на заслуженный отдых по выслуге лет действует и для медицинских работников, которые тоже относятся к социально значимым специальностям. Необходимый стаж работы по специальности – от 25-ти до 30-ти лет, в зависимости от того в сельской местности или в городе работает врач, медсестра или фельдшер. Перечень медицинских учреждений, где могут работать медики, также регулируется постановлением Правительства № 781, в него, в частности, входят:

1. центры реабилитации; 
2. наркологические диспансеры; 
3. больницы; 
4. станции скорой медицинской помощи; 
5. детские реабилитационные центры; 
6. дома-интернаты; 
7. санатории и курорты. 

По аналогии с учителями, выслуга лет исчисляется исключительно для медиков:

1. младшего медперсонала; 
2. акушерок и медсестер; 
3. сотрудников лабораторий; 
4. врачей различных специальностей; 
5. судебно-медицинских экспертов. 

Аналогичные льготы имеют работники культуры, также отнесенные к социально значимым профессиям. Для них минимальная выслуга лет для назначения пенсии зависит от специальности:

1. основная масса работников культуры (музейные работники, артисты, певцы) — 30 лет; 
2. артисты балета — от 15 до 20 лет. 

Медики и артисты теперь тоже будут выходит на пенсию позже, хотя выслугу лет им сохранили.

Пенсия наступит позже

Дело в том, что в законе о повышении пенсионного возраста, который уже подписал Владимир Путин, нашлось место и социально значимым бюджетникам. Им сохранили минимальный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет, но ввели для этого отсрочку на 5 лет. Не понимаете как это? Оказывается, элементарно:

Отработал, к примеру Игорь Юрьевич хирургом 30 лет и на пенсию собрался. А ему говорят: «надо еще 5 лет поработать, чтобы тебе ее платить начали!»

Да, именно так. Врачам, учителям и артистам также как и всем остальным гражданам поэтапно будут повышать возраст выхода на пенсию на 5 лет. При сохранении требований к выслуге. Чиновники пояснили это так:

Сейчас данным категориям работников [педагогические, медицинские, творческие работники] необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право [назначить "досрочную" пенсию] можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

Как это будет происходить на практике? Те бюджетники, которые получат право на пенсию по выслуге лет в 2019 году, не смогут начать получать выплаты. Они выйдут на пенсию на год позже — в 2020 году. И так, пошагово этот переходный период будет продолжаться до 2026 года. Те бюджетники, у которых право на досрочную пенсию возникнет в 2026 году, начнут получать пенсию только через 5 лет, в 2031 году. Вот такая математика. И льготу вроде сохранили, и пенсионный возраст повысили.

Для того, чтобы узнать, когда им начнут платить пенсию, артисты, врачи и учителя могут воспользоваться таблицей:


Кстати, есть и хорошая новость: продолжать работать по специальности в ожидании пенсии врачам и учителям никто не запрещает. Более того, их даже не могут уволить под страхом уголовного преследования. Значит минимальную выслугу лет все же увеличили? Что вы об этом думаете? Напишите в комментариях!

postpower life

9 из 38 ру ководителей жили после отхода от ру ковоцва
дольше всех Ельцин, Хрущов и Горбачов
последнему дай бох здоровья
и между всеми тремями есть что-то общее