видимо, не очень помогает |
В общей сложности весной могут сократить 115,7 тыс. человек. Большая часть из них работает в столице, Санкт-Петербурге или Свердловской области. Основные причины — санация банков, низкая конкурентоспособность компаний и остановка производства из-за переизбытка продукции на рынке, полагают эксперты.
По закону работодатель обязан предупредить сотрудника о сокращении не менее чем за два месяца до увольнения. При этом ему необходимо предложить работнику альтернативные вакансии в организации. В случае ухода гражданину выплачивается выходное пособие в размере месячной зарплаты. Тот, кто не смог устроиться на новое место в течение последующих двух месяцев, получает в этот период среднемесячный оклад.
Подробнее — в эксклюзивном материале «Известий»:
Машина сокращений: кому весной грозит увольнение
бегущая строка на сайте Известий сообщает: Минтруд опроверг, видимо 100 тыщ недостаточно массово
No comments:
Post a Comment