Многие любят поворчать, что лень и необразованность у нас в крови, по крайней мере, со времен Советского Союза. Да, в СССР у гражданина почти не было стимулов много и качественно работать, но хотя бы люди понимали, что они делают. Их муштровали, натаскивали, обеспечивали хоть какой-то работой по специальности. Таксистами микробиологи не работали, как и наоборот. А сейчас — сплошь и рядом.
Следует признать: если ты живешь в столице нашей Родины (не будем упоминать ее имя всуе), иногда создается ощущение цивилизованного и компетентного общества вокруг тебя. В магазине все вежливы, никто не обвешивает при покупке ботинок, советом помогут. Но вдруг это лишь видимость? Мы же понятия не имеем, насколько грамотно эта продавщица ведет себя в отсутствие покупателей, не путает ли она на складе кеды с мокасинами и не пьет ли с кладовщиком по утрам. А если не пьет, то мы не знаем, каких трудов стоило руководству собрать хотя бы одну смену таких блистательных сотрудников. Лучше и не знать.
Но придется узнать, потому что перед глазами возник доклад Boston Consulting Group, с выдержками из которого поделились сотрудники сайта Finanz.ru (надеемся, что компетентные).
Исследовав компании из 22 различных отраслей, суммарное число сотрудников которых превышает 3,5 миллиона человек, бостонские аналитики пришли к выводу, что четверо из пяти российских работников неопытны, некомпетентны и не соответствуют занимаемой должности.
Опустим типовые разглагольствования о примитивности российского бизнеса и сырьевой экономики в целом (у нас здесь MAXIM, а не «Эхо Москвы») — всему этому тоже уделено место в докладе, но такое уже читать даже не смешно. Рассмотрим конкретику.
В основном граждане нашей великой страны зарабатывают на жизнь извозом (7,1%), работают продавцами (6,8%) и охранниками (1,9%), то есть занимают вакансии минимальной квалификации. Интеллектуальный квалифицированный труд обеспечивает зарплатой 17% работников. Кажется, что это не так уж и плохо. Но только кажется: в ведущих мировых странах эта доля существенно выше.
Теперь главное. Хоть наши бесчисленные университеты с колледжами пыхтят изо всех сил и тужатся, выпускают они по большей части не профессионалов, а охламонов и тунеядцев. 91% отечественных работодателей говорят о том, что выпускники малопригодны для работы по специальности.
Как показывают наблюдения журнала MAXIM (в отчете они не учитывались), большинство выпускников вузов даже не могут внятно сформулировать, кто они вообще по специальности. Парни от армии в колледжах прячутся, девушки женихов ищут. Кого-то «родаки» заставили диплом получить, а потом или в мэрию ассистентом по блату устроят, или чадо само поумнеет и отправится работать куда надо, а не чему его учили.
Вот с такими людьми приходится жить... Нет, мы не жалуемся, скорее, радуемся. Потому что если у тебя есть мозг (или хотя бы его макет в натуральную величину), то ты легко окажешься среди тех 20%, которым платят за что-то важное и интересное. Ощущается их жесточайшая нехватка! По подсчетам Boston Consulting Group, через восемь лет в России будет недоставать 10 миллионов профессиональных сотрудников! Представь, это как целый мегаполис нужных людей, который засосало в черную дыру.
Прогнозируемая ситуация в целом напоминает развитие событий в духе кинокомедии «Идиократия». Минует несколько лет, и ты сможешь приходить к боссу и требовать 10% прибавки к зарплате за каждую извилину! Вот только не факт, что идиот-начальник будет в состоянии подсчитать, что такое 10%.
MAXIM будет держать руку на пульсе и давать тебе невероятно умные советы: у нас тоже в редакции есть 20% квалифицированных сотрудников! Один из них готовит восхитительный кофе, и еще есть девушка, которая умеет правильно что-то делать с телефоном, чтобы лампочка зеленая мигала... Не знаем, что это значит, но круто, поверь.
No comments:
Post a Comment